职位描述:
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适候选人;
3、协助进行招聘渠道,招聘运营相关工作;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、数据量化招聘过程,找到招聘问题并实时解决。
职位要求:
1、 本科或研究生在读,21届保研/留学,2022届毕业生,专业不限;
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 至少实习三个月,每周保证实习4个工作日以上;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。