HRBP实习生-22届
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职位描述:
【岗位职责】
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、独立负责基础岗位的面试;

5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。


【任职要求】 
1、 2022届毕业生;21届已保研也可
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 至少3个月以上,6个月以上优先,每周至少实习4个工作日;

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。


【你将获得】
1、超nice的办公环境和工作氛围;
2、可爱的mentor与热情的小伙伴;
3、接触、体会互联网行业的优质平台;
4、定期培训,mentor制度,快速成长的绝佳机会。
投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
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陆晓涵/罗佳钰.
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1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

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