工作职责通过员工、组织、文化层面入手，推动集团软战略落地；通过从六大模块切入，迅速成长为业务伙伴，为业务推进提供强有力的支持。任职资格原则上专业不限，人力资源管理、应用心理学专业优先，处事严谨，心思细腻，具备系统性的思维能力。