猎头实习生招聘职位要求 一、岗位职责 1.协助猎头顾问开展人才寻访工作，通过电话沟通的方式，对接各行业职场人士，挖掘潜在优质候选人信息； 2.严格完成每日工作指标，日均拨打40通有效沟通电话，筛选并整理候选人简历，确保每日获取5个符合岗位需求的有效人选； 3.协助完成候选人信息录入、资料整理、沟通记录归档等基础行政工作，保障人才寻访流程顺畅； 4.配合顾问完成候选人初步沟通、意向确认等工作，及时反馈沟通情况与候选人需求； 5.学习猎头行业基础知识、岗位招聘需求与人才寻访技巧，逐步提升人才匹配与沟通谈判能力。 二、任职要求 1.学历要求：在校在读学生，专业不限，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2.性格特质：性格开朗外向，积极乐观，热爱与人沟通交流，尤其擅长电话沟通，具备主动沟通意识，不畏惧电话沟通场景； 3.能力素质：具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力，沟通条理清晰，能快速理解招聘需求并精准传递信息；有较强的目标感，能严格完成每日电话量与有效人选指标，抗压能力强； 4.工作态度：做事认真细致，责任心强，有良好的团队协作意识，学习能力强，愿意主动钻研猎头工作相关内容； 5.时间要求：能保证每周至少2天全职实习，实习时长3个月及以上优先，线下办公（地址在浦东国际人才港-13号线学林路站）。 三、工作内容 1.依据公司提供的招聘岗位需求，通过电话渠道精准寻访目标候选人，介绍岗位信息，了解候选人求职意向； 2.对沟通后的候选人进行初步筛选，甄别有效人选，收集整理候选人简历，同步录入公司人才库； 3.每日复盘电话沟通情况，总结有效沟通技巧，优化沟通话术，提升有效人选获取效率； 4.协助猎头顾问进行候选人跟进、面试安排等辅助工作，全程配合完成招聘流程。 四、其他说明 1.工作时间：遵循公司正常办公时间，周末双休，法定节假日正常休息； 2.实习福利：提供实习补贴，开具正规实习证明，一对一导师带教，系统学习猎头全流程工作，积累行业人脉与招聘经验，表现优异者可获得转正机会。