职位描述1.协助招聘组负责销售一线员工招聘；

2.熟悉一线员工招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道，开发新渠道；

3.了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、面试评估、筛选与推进；

4.配合业务部门开展项目性的工作；

任职要求：

1、 2020年应届全日制本科毕业，人力资源等管理类专业优先；

2、 具备良好的积极主动性，快速学习能力和团队合作精神；

3、 乐于不断接受新的挑战；

4、 有责任心，有担当，具有一定抗压能力；

5、 担任学生干部或社会实践经历丰富者优先考虑。