1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、协助招聘专员进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、协助招聘专员进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。