岗位职责:
1、和业务部门沟通招聘需求,结合业务快捷 、精准理解招聘需求; 2、人才搜索和寻访,招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面; 3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 4、招聘数据总结分析,发现招聘问题并及时解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、做事积极主动,认真负责,学习能力强。 加分项: 1、有猎头或互联网行业相关实习经验 2、实习期在3个月以上,可以尽快到岗。 职位亮点: 了解互联网人力资源招聘体系,团队氛围好,成长空间大。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。