岗位职责：

1、深入了解合作企业人员需求信息，通过网络渠道获取相关求职者信息进行匹配，电话通知邀约面试；

2、熟悉公司业务模块，组织策划招聘活动进行相应岗位人才的挑选；

3、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；

4、参与制定培训方案，组织人员完成培训计划。

任职资格：

1、熟悉人力资源招聘流程、经验不限。

2、学历：高中及以上学历。

3、性格开朗、有组织协调能力。

有志于在人力资源行业发展的。

薪资福利：

1、底薪3000元+提成+奖金=综合收入5000元-8000元；

2、入职即签正式劳动合同，三个月后购买五险，每年13月薪资；

3、带薪年假5-10天，工龄越长，假期越长；

4、每月一次员工生日party、每月聚餐一次、每年国内旅游一次（3天左右）、户外活动丰富多彩、每年一次免费年度体检；

5、每年3次涨薪机会，2次晋升机会（专员-组长-主管-经理）；

6、

工作时间：朝九晚六，周日休，国家法定节假日照常休！