1、负责协助办理员工入职、离职、档案、信息系统日常用工管理事务;
2、负责解答员工咨询HR方面知识和疑问;
3、处理部门内部日常事务及领导交办的工作;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先;
2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint等办公软件;
3、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心;
4、倾听、表达能力强。
5.一周至少4天,周一不可缺勤,大三大四学生均可。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。