1、负责协助办理员工入职、离职、档案、信息系统日常用工管理事务； 

 2、负责解答员工咨询HR方面知识和疑问； 

 3、处理部门内部日常事务及领导交办的工作； 

 任职要求： 

1、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先； 

2、熟练使用Word, Excel, Powerpoint等办公软件； 

3、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心； 

4、倾听、表达能力强。

5.一周至少4天，周一不可缺勤，大三大四学生均可。