岗位描述：

1. 协助制定、完善公司流程制度并监督执行；

2. 督促和协调各部门的工作进展及目标的达成；

3. 协助人事行政工作计划、预算、日常工作的制订与执行；

4. 督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结；

5. 定期组织召开运营会议，定期向运营总监汇报工作；

6. 接受上级领导交付的临时性任务。

任职资格：

1. 有一定的抗压能力，诚信热忱，自我驱动，积极主动，踏实认真；

2. 熟练掌握office办公软件；

3. 具备一定的ERP系统操作经验和数据分析能力；

4. 具备一定的人际关系处理能力，具有团队精神；

5.有500强外企实习经验优先