协助Mentor完成J&T集团和海外国家各类中高端岗位的端到端招聘： 1.负责招聘渠道维护、简历筛选、初步电话沟通（cold call）、面试安排、offer发放等工作； 2.深入参与人才画像、人才Mapping、招聘运营等工作内容； 3.亮点：协同Mentor一起探索海外人才寻访模式，迭代J&T人才筛选判别机制，尝试创意招聘等。 实习待遇及发展机会：1.实习待遇：日薪150-180天，提供租房补贴 2.留用机会：可提前锁定26届J&T人力资源管培生offer 职位要求 1.硬性：本科及以上在校学生，每周出勤不低于3天，实习时间不短于3个月； 2.软性：积极主动，靠谱，对人力资源工作有极高热情。