「主要职责」

1.为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。

2.建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。

3.与招聘顾问密切合作，明确招聘需求，推动招聘进行。

4.负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。

5.追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。

6.定期提交招聘活动和进展的报告

「岗位要求」

1.2022届优先，本科及以上学历；

2.优秀的沟通协调能力和抗压能力；

3.积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力；

4.尽快入职优先。