【岗位职责】 1.协助HRBP进行所支持团队的日常跟进，包括但不限于人才盘点、培训发展及团队文化建设。 2.协助收集与分析人力资源数据，为业务部门提供量化的决策支持。 3.协助组织部门会议与文化活动，参与策划、执行与后期信息整理，协助维护团队信息与知识管理。 4.高效完成HRBP交办的其他支持性工作，在实战中快速学习与成长。 【岗位要求】 1.2026届或2027届应届毕业生，本科及以上学历。 2.人力资源、心理学、管理学、市场营销等相关专业，有HR相关实习经验优先 3.有活动运营、图文设计、视频设计经验优先 4.实习要求：能保证连续实习半年以上，每周到岗不少于4天，尽快到岗，实习期表现将作为留用评估的重要依据。