1. 协助人力资源部处理员工入离职手续,合同续签等等事务性工作。
2. 协助人力资源部各模块的具体工作,例如招聘/培训等等。
3. 上级交办的其他事宜。
任职要求:
1. 专业不限
2. 助理类工作经验,有HR经验优先
3. 有亲和力、逻辑清晰、积极主动Excel技能佳,英文良好
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。