岗位职责： 1 负责企业内部空缺岗位招聘  2 负责员工关系入离转调 员工档案管理 3 员工关怀 协助领导处理员工关系问题  4、领导交代的其他工作 任职要求：1、本科及以上学历 2、人力资源或心理学专业 3、沟通能力良好 对人力资源有兴趣