岗位职责: 1 负责企业内部空缺岗位招聘 2 负责员工关系入离转调 员工档案管理 3 员工关怀 协助领导处理员工关系问题 4、领导交代的其他工作 任职要求:1、本科及以上学历 2、人力资源或心理学专业 3、沟通能力良好 对人力资源有兴趣
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。