职责描述： 1、支持集团跨境业务的人才招聘，负责人才寻访、面试甄选、OFFER及入职跟进，对招聘pipeline负责； 2、协助输出目标行业的人才地图，关注行业、市场动态，为HR及业务部门输出有效的市场信息和人才报告； 3、协助招聘渠道的维护与运营，监控渠道数据，优化渠道分布与招聘效率； 4、协助招聘项目运营，招聘数据分析，持续优化招聘流程。 任职要求： 1、英语能作为工作语言； 2、拥有良好的sourcing能力，过往有成功sourcing案列，熟悉互联网/电商业务优先； 3、优秀的学习能力、沟通能力、执行力，较强的自驱力和承压能力。