工作职责：

1) 负责公司内部的招聘工作；

2) 具体招聘工作的实际执行：招聘渠道的维护与拓展，潜在候选人的联系与面试，招聘系统的维护；

3) 收集行业动态与信息，进行相关公司mapping工作；

4) 经理安排的其他人事工作。

岗位要求：

1) 本科以上学历，人力资源管理专业更优；

2) 热爱招聘工作，有销售、猎头或RPO实习招聘经验优先考虑；

3) 快速的学习能力，较强的沟通协调能力；

合适此职位的个性特点：

1) 外向，开朗，喜欢主动与陌生人打交道；

2) 积极，主动，对成就感的欲望较强；

3) 坚韧，刻苦，具备较强的执行能力；

4) 有较强的独立精神，同时讲究团队合作。

其他福利 ：

推荐成功，会有推荐奖金