岗位职责
1、进行心理测试的研发、修订,基于前沿的心理科学研究与进展、对大众心理、行为的洞察和理解;
2、根据测试结果撰写报告,通俗易懂、生动有趣;
3、根据平台用户的测试数据,形成可视化的数据报告。
4、对国内外相关测评及评估体系的比较、研究;
5、负责测评业务算法调优,对统计模型方案的实施进行验证。
岗位要求
1.心理学知名学校心理学硕士及以上学位;
2.硕士以上学历,2年以上测评相关工作经验,心理测评、人才测评方向;
3.熟练掌握数理统计软件,如SPSS、R、AMOS、Mplus、HLM等;熟悉一种或者多种数据可视化技术或者工具优先;
4.熟练掌握office办公软件,使用EXCEL、PowerPoint等工具制作数据分析报告,有较好的文字、图表呈现能力;
5.较强的学习能力,良好的沟通与协作能力;
6.本科专业为数学或统计学者优先。