岗位职责: - 负责委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导; - 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作; - 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; - 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; - 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查; - 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; - 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 任职要求: 1、 人力资源专业学历优先,市场营销,工商管理或有销售经验的学生亦可。 2、 具备的人际沟通能力;踏实 能够承受较大的工作压力;具有高度的责任感; 善于学习。 3、 一周3天以上,至少三个月的实习期,可尽快入职。