✽福利待遇:
1. 每月基本薪酬:6000~8000元。(6000元无责任底薪,2000元考核薪酬),高提成;
2. 试用期三个月,试用期薪酬不打折;每半年有一次加薪机会,每次加薪不少于1000元;
3. 入职当月交纳社保、公积金;
4. 每年3次员工旅游(4月、8月、12月);
5. 外地员工,提供过年回家往返车票/机票;
6. 工作时间:9:00~18:00。中午12:00~13:30午休。每周工作5天,周末双休。
(备注:薪酬体系在整个猎头行业排名前三)
✽关于培训:
1. 公司提供完整的专业知识、行业知识资料,新人所遇到的问题,95%%%%%%%%都能检索到答案;
2. 对没有猎头经验的人,公司提供8个关卡的模拟练习,2个月掌握猎头全流程操作经验;
3. 公司每个月安排一次专业培训,深入研究一项技能;不定期组织培训分享大会,从实践中学习;
4. 公司鼓励员工自主学习,员工根据自身需要选择外部专业的培训课程,公司报销员工自主学习费用的50%%%%%%%%。
✽岗位亮点:
1. 年轻的团队,有活力的工作氛围,舒适的办公环境;
2. 专业成体系的培训,在短时间内能力得到提升,快速成长;
3. 深入了解地产,猎头行业信息,接触行业精英人才;
4. 行业前三的薪酬体系;
5. 表现优异者可转正
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。