【工作职责】 1. 进行运维人员管理相关事宜，包括但不限于人员权限管理、协议跟进、流程协助等； 2. 在指导下完成部分用工、管理、预案等相关制度的制定、评审、发布，并跟进追踪执行情况，不断完善； 3. 完成指定的数据统计、分析报告等工作； 4. 组织运营项目推进及统筹，包括但不限于活动策划、城市项目跟进等； 5. 其他临时任务。

【任职资格】 1. 9月25日前到岗，连续实习4个月及以上，每周五天（有重要事情可协商请假）； 2. 有人力资源实习经验优先； 3. 具有较强的数据分析能力，逻辑严谨，熟练使用Excel函数、PPT等办公软件，会使用ps、pr更佳； 4. 具有良好的沟通协调能力，善于发现问题并提出解决方案。