岗位职责:
1、搜集、整理领导力方向前沿咨询,建立领导力学习地图;
2、调研、撰写领导力培养课件、案例及相关数据的分析报告;
3、跟进领导力培养项目各项准备工作及现场实施;
4、其他领导力相关工作。
岗位要求:
1、2019年毕业硕士及以上学历,每周三天以上,可至少实习三个月,管理类专业优先。
2、具备良好的学习能力、沟通能力,具备一定的创造能力,乐于学习接受新事物,有领导力发展方向项目经验优先;
3、具备扎实的文字功底,有良好的PPT写作能力优先;
4、有图文编辑基础,有微信运营经历者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。