岗位职责： 1.      维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 2.      进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作 3.      根据项目招聘需求，完成招聘工作，提升候选人面试意愿度 4.      组织、安排面试，并且进行人力资源初试 5.      根据电话面试结果，撰写评语反馈主管，保证准确，完整的填写评语 6.      与部门沟通招聘需求，制定部门季度招聘计划以及预算 7.      负责员工日常考勤监督及管理、统计及分析   任职要求：  1.      统招本科及以上学历，人力资源专业优先 2.      了解企业的招聘流程及各种招聘渠道，使用招聘工具和手段 3.      具备良好的执行能力和沟通能力，思维逻辑清晰，亲和力强，有良好的判断力和职业操守

4.      熟练使用各种办公软件

工作时间：

周一-周五9:30-18:00