【岗位职责】
-负责员工的入离职,考勤,员工关系。
-资料文档的录入及相关表单的管理
-员工档案整理及人事信息处理
-完成HR交待的其他任务
【人员要求】
-大三或大四在读学生,人力资源专业最好,有志向人力资源方向发展;
-细致认真,善于沟通,灵活性强,热情开朗,能够在压力下工作,富有责任心;
-熟练运用Word, Excel, Outlook等办公软件;
-能够保证一周3天的出勤时间(工作日);
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。