岗位职责：一. 负责日常的教学管理和服务：

1.负责学员档案的整理和管理；

2.加强学员的沟通和交流， 及时掌握学员的思想情况，进行有效的思想疏导；

3. 处理学员转班、退学、毕业等相关工作；

4. 辅助主讲老师进行教学服务工作，提高教学满意度；

5. 以学员满意为导向，做好监督及服务工作，妥善解决学员问题，提供高质量服务。二. 负责职业素质课程的讲授： 

1. 指导学员制作简历，模拟演练面试技巧；

2. 收集整理学员的就业信息，了解毕业生就业动态，定期进行回访和指导；

3. 定期完善更新就业学生信息，能够进行数据分析，改进工作。 

三. 教师授课监督管理：1. 收集整理学员问题，并反馈给技术老师；2. 监督管理授课讲师日常授课情况，学员答疑和批改环节；3. 协助老师回收课堂作业与考试成绩。任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业； 2. 1年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验，熟悉培训、教学业务； 3. 具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 

4. 工作条理性强，应变能力、沟通控制能力好；

5. 师范类或者有教育行业经验者优先考虑。

6. 对于公司部署的新任务能够很快的适应； 7. 优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 8. 能够接受适当的加班； 9. 有教育培训业、咨询业从业经验者优先；

10. 985/211重点大学或研究生学历优先考虑。