【岗位职责】 1、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试; 2、 协助招聘专员组织相关用人部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 3、 其他人事相关工作。
【任职要求】 1、全日制本科在校生,每周至少可在职3天; 2、人力资源管理、行政管理、广告学等相关专业优先; 3、熟悉office办公软件,会PS/AI优先,有招聘工作经验优先; 4、认真负责,耐心细致,反应灵活,能承受一定工作压力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。