1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、 参与负责人力资源相关工作 ；

职位要求

1、 本科在读，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、 熟练使用office等办公软件 ；  3、 每周保证实习4个工作日以上；  4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。