岗位职责：

1.筛选简历，预约面试，候选人接待及面试安排工作；

2.配合参与新员工培训组织工作；

3.协助模块负责人处理招聘及培训相关文档资料；

4.上级安排的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、心理学等相关专业优先；

2.英语六级及以上；

3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调及语言表达能力；

4.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。