岗位职责
1. 进行行业/市场信息分析,高效全面搜寻目标行业人才地图;
2. 协助顾问及时更新人才市场信息变化;
3. 与客户密切配合,分析和理解客户公司的业务需求及人才定义;
4. 通过有效手段和策略精准高效接触的客户需求的目标候选人;
5. 将所有合格的候选人简历录入公司数据库,并定期更新;
6. 与候选人进行初步电话沟通并筛选出匹配的候选人;
7. 应客户的要求,在必要时面试候选人;
任职资格
1. 学历要求全日制本科以上;
2. 语言要求英语书面语能达到日常沟通水平;
3. 正直可靠,有利他之心、强烈的自我成就动力和坚韧不拔不达目的誓不罢休的决心。
4. 目标或结果导向性强。
5. 皮实抗噪、不玻璃心,解决工作难题和客户问题敢于直面挑战、迎难而上,还能谋定而后动的解决问题。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。