工作职责
-向招聘负责人汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通 -协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求 -负责记录招聘数据,完成招聘报告
任职要求
-本科及以上学历,专业不限 -每周可以保证出勤5天,保证实习半年及以上优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。