工作职责:
1、协助日常招聘渠道的维护和使用;
2、协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排;
3、协助完成招聘数据统计等工作;
4、协助完成新人培训;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、能全职实习;
3、熟练使用Office办公软件;
4、良好的沟通能力、抗压能力,耐心细致,责任心强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。