1、调查和分析招聘需求，编制招聘计划，监督实施并进行反馈追踪，完善招聘体系；

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、办理社会保险、公积金增减和缴纳的相关手续。