职位描述
负责人力资源信息化建设,挖掘用户需求,提升工作便利,提高效率。
任职要求
1、对各部门需求深度挖掘,分析用户痛点,调研分析实际需求;
2、分析信息化系统现状,自主挖掘可信息化优化项目;
3、执行针对需求提出合理解决方案;
4、撰写需求文档;
5、协调开发资源,跟进需求开发进度,确保需求如期完成。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。