工作职责： 1、办理员工入职、调动、离职手续； 2、了解劳动法，处理员工劳动关系，员工档案归档整理； 3、HR相关系统流程、组织架构及时维护、更新； 4、HR相关基础数据统计、分析； 任职资格： 1、在校生，人力资源管理类相关专业优先； 2、英语四级及以上，口语能和外籍同事基本交流； 3、具备较强的数据分析及处理能力，熟练操作office相关办公软件，能够制作专业数据分析报表； 4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力，积极认真负责，踏实稳重。