1、主要通过各种渠道发布和管理招聘信息； 2、全面负责公司内部人才的招聘工作； 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

1、19岁以上，专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘工作经验，熟悉常规招聘渠道操作流程和面试邀约技巧者优先； 3、普通话良好，有良好的服务意识，具备一定的电话沟通技巧； 4、吃苦耐劳，抗压能力强； 5、良好的职业道德；

1、14天带薪年假； 2、入职即享受五险一金，公积金按12%%比例缴纳； 3、朝九晚六，双休制； 4、高于武汉同行业薪资水平； 5、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境