岗位职责 1. 人才寻访与挖掘：协助高招部门成员，针对中高端岗位，进行人才筛选、简历挖掘与初步甄别，梳理高端人才画像，搭建人才储备库； 2. 行业与人才调研：跟进互联网各赛道行业动态、企业架构、核心团队及人才薪资行情，整理行业人才报告、竞品企业人才分布资料，为高管招聘业务提供数据支撑； 3. 人才沟通与对接：协助完成目标候选人的初步沟通、岗位信息同步、求职意向确认，整理沟通记录，跟进人才状态，维护优质人才资源； 4. 招聘流程辅助：协助推进岗位招聘全流程，包括简历推送、面试预约、档期协调、面试复盘、入职跟进等基础工作，保障招聘项目有序落地； 5. 资料整理与复盘：负责招聘相关数据统计、候选人资料归档、项目复盘总结，协助团队完成日常业务汇总及汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上在校学生，人力资源、工商管理、市场营销、互联网相关专业优先； 2. 对互联网行业、高端人才招聘有浓厚兴趣，愿意长期深耕人力、招聘领域； 3. 思维灵活、逻辑清晰，具备良好的信息搜集、筛选、整合能力，对互联网岗位、行业公司有基础认知优先； 4. 沟通表达流畅，做事主动高效、细致认真，执行力、抗压能力、学习能力强，不排斥与人沟通对接； 5. 时间稳定，不频繁请假，责任心强，愿意踏实沉淀学习高端招聘业务。