管理培训实习生项目是公司自主培养未来正式员工的重要人才储备计划。公司为管理培训实习生制定了清晰的培养和发展路线，将通过六个月至一年的系统化培训、轮岗，快速提升实习生的专业素质和管理技能，逐步输送至投研、运营、市场等部门，承担相应职责。

管理培训实习生入职后首先进入综合管理部接受培训，协调、配合各部门的工作需要。实习期结束，公司将对管理培训实习生的学习能力、专业能力、管理能力等进行综合考核，并将以考核结果作为终定岗依据。

岗位要求：

1、211/985院校在读，有志于在公募基金行业长期发展，金融、经济、财会专业为佳；

2、认真负责、思维敏捷、表达流畅、学习能力强，具备团队协作意识，有大型志愿者活动或学生干部经历者优先；