协助HRBP完成业务部门招聘工作，包括面试官、candidate的双向沟通，面试安排，面 试数据的统计分析,面试流程跟进等； 维护并开拓招聘渠道，包括BBS、三大网站、公司简历系统等； 协助HRBP进行入、转、调、离等EHR系统操作。 任职要求: 本科以上学历，普通话标准 2、专业不限，计算机相关专业更佳（主要支持互联网团队）； 3、做事细心，有耐心。 4、对待工作认真负责、积极主动，学习能力强、抗压能力强； 5、每周至少能够工作4天以上，持续3～6个月。