职位描述： 1.  对接国际化广告产品部门，了解人才需求，自主sourcing所需人才； 2.  维护、拓展公司招聘渠道，打造雇主品牌; 3.  系统管理候选人，数据化招聘情况，发现问题解决问题，提升转换率。 4.  根据用人需求筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 5.  参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。   职位要求： 1. 本科或研究生在读，大三、研一、二优先(2021年或之后毕业)； 2. 熟练使用office等办公软件 3. 英语听说读写流利 4. 实习周期三个月或更长，尽快入职，每周须出勤三个整天以上 6. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通  

该岗位非常锻炼你multi-tasking，信息筛选、协调和管理的能力。你可以和互联网独角兽的众多人才一起工作，使用公司well-developed 的人才系统，无纸化办公，深入了解互联网产品和运营的知识。