职责：

1、负责中外名企的中、高端人才猎聘；

2、理解客户需求、分析职位描述；

3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；

4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；

5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；

6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

要求：

1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先；

2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！

3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；

4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；

5、有志于在人力资源领域做出一番成绩；

6、好的沟通交流能力；

7、良好的英语读写能力；

8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；

9、欢迎应届毕业生投递简历。

应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习工资。 正式员工享受具有竞争力的底薪+高提成+5险1金+节日福利+双休+国家发定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。

公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的发展空间和上升机会!