该职位接受暑期实习&长期实习。 职位标签： 在线教育、K12、知识付费、扁平化、创业氛围OKR、线上活动策划、用户增长、新媒体文案、极客精神、团队协作、热情、简单粗暴沟通、网络化表达方式。 岗位职责： 1、根据学校课程产品需要策划并制定部门微信、QQ群等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动； 2、制定周目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度和用户增长； 3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化； 4、参与学校整体品牌、产品的营销策划与线上社群推广； 5、善用学校提供的用户资源，构建并监测用户转化漏斗，洞察转化的驱动因素，优化转化率； 6、负责用户增长方向，能够积极推动产品、渠道、市场等团队资源进行有效的用户增长策略落地； 7、负责渠道用户结构分析，优化用户拉新、留存策略，设计和制定流量、用户、渠道运营策略，并推进落地执行； 任职要求： 1、网感良好，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神；热衷于线上营销，熟读营销和心理学著作； 2、擅于发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销、社群营销新模式；’ 3、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字； 5、混迹于朋友圈、知乎、微博、抖音、B站、头条、企鹅号、百家号等平台，有文案策划能力，能对社会化话题进行创作； 6、新媒体营销、深厚的市场营销理论及实践基础、电话营销、用户社群运营、普通话流利，声音甜美或磁性者佳；具有电话客服或电话营销经验者优先； 7、热爱在线教育，勇于创新，能快速响应社会、教培行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。 成长方向：运营主管 薪酬体系：（底薪7-18万/年+绩效）岗位薪资+提成+五险+身股