岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘需求(包括正职与实习生岗位)。
2、执行招聘信息发布更新、简历筛选、面试邀约、面试跟进等工作。
2、记录各类招聘数据,定期进行统计汇总。
3、协助部门完成其他日常事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、电子商务等相关专业优先
2、熟练使用office等办公软件。
3、性格开朗,为人处事灵活且有耐心、细心、责任心,积极主动。
4、有良好的书面及语言表达能力,良好的学习理解力。
5、有良好的团队合作能力,善于交流。
6、一周到司实习4天或以上,能实习3个月或以上。