【岗位职责】
1、协助人力招聘工作,包括但不限于:简历搜索、面试协调、面试安排、面试资料整理等;
2、协助新员工管理工作,包括但不限于:面谈的前期安排、现场准备工作,试用期培训考核资料的收集、复核和归档等工作;
3、协助主管开展其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上,人力资源、管理类专业优先,对人力资源工作感兴趣;
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3、性格开朗,热情,工作细心,有良好的职业素养,保密性强;
4、工作态度积极,具有良好的团队合作精神;
5、熟练应用office办公软件(word、excel、ppt)。