岗位职责 * 负责公司长期招聘工作，根据岗位需求筛选合适人才； * 在各大招聘平台发布、维护招聘信息； * 主动与求职者沟通，邀约面试； * 负责电话面试、线上视频面试，并做好初步筛选； * 跟进候选人面试进度，协调面试时间及沟通需求； * 保持与候选人的良好沟通，提高招聘成功率； * 持续优化招聘渠道，为公司引进优秀人才。 任职要求 * 大专及以上学历，在校大学生、应届毕业生或有社会工作经验者均可，无论是在校大学生还是毕业工作人士，有招聘经验都可以长期兼职。 * 必须具备招聘经验，熟悉各类招聘平台操作； * 沟通表达能力强，善于与求职者建立信任； * 执行力强，责任心强，能够长期稳定合作； * 做事认真细致，具有较强的协调能力和服务意识； * 有互联网、教育、销售等行业招聘经验者优先。 薪资待遇 * 招聘且顺利入职工作者，成功一人，奖励200元绩效，过第一个月考核期每个人补贴100激励绩效；1000元固定底薪，绩效为主，长期招聘需求，岗位稳定，是不错的兼职长期稳定工作。 * 多劳多得，上不封顶； * 长期合作，岗位需求持续稳定； * 表现优秀者可晋升招聘负责人，享受更高绩效及团队管理奖励。 我们希望你 * 善于发现人才，能够精准匹配岗位需求； * 有耐心、有责任心，能够高效推进招聘流程； * 能够长期稳定合作，与公司共同成长。 欢迎有招聘经验的伙伴加入我们，一起打造高效的人才招聘团队！