1. 组织团队活动,调节团队氛围 2. 人力方面:协助员工入离职的办理 3. 为相关经理的管理工作及商务差旅提供支持 4. 协助相关经历进行日常的行政工作,包括不限于会议、培训的组织及安排、发票的报销。 5. 部门办公室设备的管理与维护
6. 接待客户咨询以及礼品的管理
总之,做好单位的小管家,服务各部门伙伴,做好人力后勤保障工作!
资格要求:
1.工作主动性、细致程度80分以上;
2.有主人翁意识,原意为集体贡献;
3.每周不少于4个工作日(周一至周五),实习周期不少于3个月,6个月优先考虑