【岗位要求】

1）招聘目的：

为促进干部梯队建设，培养毕业生快速成为公司骨干，根据公司发展战略，招收应届毕业生加入

2)培养方向：

通过管培生培养计划寻找1-2年内能进入公司管理层的人才

3) 培养方式：

通过运营、教学轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉平台的运营模式。

【任职资格】

1、本科及以上学历的应往届毕业生(2018、2019届毕业生），有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验，主动性强，有成就导向；

2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

4、认同新东方的文化理念，并喜欢教育行业。

【薪资水平】5-12万

【专业要求】专业不限