职责描述： 1. 负责培训项目的执行工作：如线上线下课程开班、课后反馈、内容宣发、讲师管理等； 2. 教学内容管理：负责内部学习资料的整理，持续建设内容空间； 3. 活动开展：日常协助BP开展部门内部培训； 4. 物料设计：日常活动中所需的物料进行设计。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，2026 届优先考虑，优秀者有转正机会 2、技能要求： • 熟练使用 Excel 进行数据处理，如数据透视表、函数运用 • 具备一定的数据分析能力，能从数据中提取有价值信息 • 文案功底好，有视频剪辑、海报制作等技能优先 3、能力素质： • 具备优秀的沟通协作能力，能与不同部门人员高效沟通 • 学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能 • 责任心高，对待工作认真负责，注重细节 4、到岗及实习要求：每周到岗4-5天，能尽快到岗优先，实习6个月及以上优先。