岗位要求:
1、2020届人力资源、教育技术专业毕业生;
2、形象气质佳、有人力资源实习工作经验者优先考虑; 3、熟悉Office办公软件操作,擅长PPT优先考虑; 4、有一定文案撰写能力及宣讲能力。 岗位职责: 1、负责事业部选育用留等HRBP相关工作; 2、参与“可变薪酬”项目、“股权激励”项目、“企业文化落地”项目、“关键岗位人才地图”项目、“精英培训生”项目、“中基层管理干部”项目等人力资源相关项目方案制定及落地实施; 3、协助事业部负责人完成年季度OKR的制定和落地实施。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。