岗位职责:
1、协助帮助客户企业招聘高端人才;
2、进行相关侯选人简历的筛选;
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、在校大一、大二、大三、大四学生,每周可至少出勤3天;者可有留用机会
3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力,性格要开朗外向;
4、细致、耐心,有责任心,肯于吃苦,具有较强的团队合作精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。