工作职责 1. HR 各专业领域的工作轮职: 在加入好未来HR的前几年中,你将有机会在培训、薪酬、员工关系、文化、OD、招聘等职能部门进行轮职。 在某一职能部门轮职时,你将受到该专业领域的系统培养。 你将参与或协助处理该专业领域政策、方案和流程的建立、优化或日常工作。 在两年的轮职结束后,将根据你的个人专业特长,成长状况和职业兴趣,确定工作岗位。 2. 资深导师的专门辅导: HR资深经理成为你的导师,导师将帮助你制定个人发展计划,定期跟进并提供发展建议。 3. 获得对业务的了解: 你将有机会获得对业务领域的深入了解,并建立与业务部门的紧密合作关系。 任职资格 -本科或以上学历 -学习成绩并具有领导社团活动或学生干部经历优先 -逻辑性好和善于分析 -善于表达和呈现 -内驱力强、主动学习
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